月末月初に追われる管理部門へ。「AI-FORCE for 総務・経理」の資料を公開しました

月末月初には、勤怠・経費の集計、社内通知、制度改正への対応が重なります。少人数で総務・人事労務・経理を兼務する会社なら、採用の話に進む前に、繰り返す事務の回し方を分けて考えるべきです。

株式会社ミロク情報サービス「中小企業の経理担当者の働き方&実務の困りごと実態調査」2024年によると、中小企業の経理担当者362名の71.8％が、ほかの職種と兼務していました。兼務先は総務・人事が50.3％で最多です。

そこで今回、「AI-FORCE for 総務・経理」のサービスご案内資料を公開しました。本講座は、AIに任せる作業と担当者が担う判断を分け、Codex、ChatGPT、Claudeを自社業務で使う職種別eラーニングです。全8章・12時間、学習期間は最長3ヶ月です。

個人情報を入力できるか、その基準まで確かめる

サービスご案内資料には、社内通知の下書き、請求書項目の読み取り、集計前の処理、規程回答、台帳更新と期限通知の学習内容を収録しています。個人情報・社内機密の入力基準、元資料との照合手順、受講料、助成金の計算例と注意事項も確認できます。

従業員300名未満で、管理部門を少人数で担う会社に向けた資料です。自社の担当業務と講座内容が合うかを確かめてください。