助成金提案を、
研修選びで止めない
人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の申請代行と、職種別AI研修をつなぐ提携です。
制度と研修の専門領域を分け、顧問先への提案の幅を広げます。
- ✓職務別に設計したAI研修
- ✓全編オンライン・12時間
- ✓紹介料のやり取り一切なし
送信後すぐにPDFをダウンロードしていただけます。
助成金提案の先で、
研修選びが止まっていませんか。
制度を案内できても、職務に合う研修がなければ、人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金をつなぐ提案は進みません。
重点支援対象者の場合
（40万円×2期）
出典：厚生労働省
「キャリアアップ助成金のご案内」令和8年度版
リスキリング支援コースの
経費助成率（中小企業）
出典：厚生労働省
「人材開発支援助成金」令和8年
事業展開等リスキリング
支援コースの終了予定
出典：厚生労働省
「人材開発支援助成金」令和8年（延長未定）
有期雇用中に人材開発支援助成金の対象訓練を修了し、支給決定を受けた職員は、重点支援対象者のc区分になり得ます。訓練の修了は正社員転換より前。第2期は転換後1年以上の継続雇用が条件です。
受講料20万円で15万円の支給決定を受けた場合、事業所の負担は5万円です。eラーニングは1名15万円が限度で、賃金助成はありません。
※ 80万円は中小企業・有期雇用から正規雇用へ転換した場合の額です。通常は40万円×1期です。
専門領域を分ける、
三方良しの提携
OFFICE
社労士事務所
- 顧問先への制度提案
- 人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の計画届と支給申請の代行
CLIENT
事業所（顧問先）
- 職員の受講
- 受講料のお支払い
- 有期雇用中の修了後、正社員へ転換
PROVIDER
当社
- 職種別AI講座の提供
- LMSで進捗・成績・所要時間を記録
- 修了証の発行
紹介料ではなく、専門性で成り立つ提携です。
顧問先の職務で選べる
職種別AI研修
提供中の5講座に加え、2026年11月に3講座を追加予定です。
職種別の実務設計
章名・動画名まで受講者の職務に合わせ、実務でのAI活用を学ぶ内容です。
全編オンライン12時間
全8章をオンラインで学習。標準学習時間10時間以上の要件を踏まえた12時間です。
受講記録と修了証
学習管理システムで進捗・成績・所要時間を記録し、修了証を発行します。
AI-FORCE for 就労支援
採用の前に、職員が続けやすい働き方を
AI-FORCE for ITエンジニア
個人で試すAIをチームの開発手順に
AI-FORCE for 営業・販促
事務作業の時間を、お客様と向き合う時間へ
AI-FORCE for 総務・経理
月末月初に追われず数字と制度を見る時間へ
AI-FORCE for 施工管理
現場後の作業を減らし、人と話す時間へ
AI-FORCE for 製造・生産
講座内容は決まり次第ご案内します
AI-FORCE for 接客・販売
講座内容は決まり次第ご案内します
AI-FORCE for メディカル
講座内容は決まり次第ご案内します
全講座 職種別eラーニング（全8章・720分）＝ 講座全体12時間
職務とのつながりを
講座設計で示す
AI-FORCE 業種＆職種別コースは、職種ごとの業務を起点に設計しています。
章名・動画名まで、受講者の職務に沿って構成しています。
中小企業260社超の現場を見てきたコンサルタントが設計しました。
著書 #共著執筆
- 『2024年注目の経営者31人トップの言葉』
（パレード出版）
- 『人や組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48選』
（PHPエディターズ・グループ）
安部 宥志
- 株式会社オーシャンホールディングス 代表取締役
- 直感マーケティング™ 創始者／オンラインアカデミー「TRIPLE FORCE」主宰
経歴・公的活動
- 新卒入社の大手Sier企業で13ヶ月連続の目標達成、7年連続トップセールス表彰樹立
- 2009年に独立し、260社超のセールス＆マーケティング領域を支援
- （一社）日本マーケティング・リテラシー協会 上級マーケティング解析士
- （公財）沖縄県産業振興公社 営業・販売専門家
- （一財）沖縄ITイノベーション戦略センター マーケティング有識者
- （一財）沖縄観光コンベンションビューロー マーケティング有識者
著書 #商業出版
絶対に目標達成できる人の営業のワザ(2015年)
アスカビジネス
売り込まなくても買われるBtoBマーケティング(2026年)
直感マーケティング™が導く「選ばれる企業」の新基準
セルバ出版
職務に直結する訓練かを
確認してから申請する。
2026年8月3日から、事業展開等リスキリング支援コースでは、DX化・GX化に関する訓練のうち、次の実施目的が助成対象外となりました。
「職業、または職務に間接的に必要となる知識・技能を習得させる内容のもの」
AI-FORCE 業種＆職種別コースは、章名と動画名まで受講者の職務で構成しています。制度適用を検討する際は、受講者の担当業務と訓練内容の対応をご確認ください。
1名あたり（税別）
支給決定後
1名あたり（税別）
経費助成の計算例
200,000円 × 75% ＝ 150,000円
※ eラーニング・通信制の経費助成限度額は1名15万円です。賃金助成の対象外です。
※ 対象要件は、標準学習時間10時間以上、または標準学習期間1ヶ月以上です。各講座は全8章・12時間です。
※ 制度要件を満たしていても、助成対象になると決まったわけではありません。訓練内容、事業所要件、申請内容を審査したうえで、労働局が最終判断します。支給は確約されません。
出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」令和8年、「キャリアアップ助成金のご案内（令和8年度版）」
提携判断に必要な
制度・講座・進め方
顧問先への提案を広げるAI研修提携ガイドには、制度の根拠から役割分担、講座、提携開始までをまとめています。
INSIDE THE GUIDE
提携の前に、先生が確かめたい5つの問い
- 12026年8月3日改正後、対象訓練の線引きは答えは資料P6
- 2就労支援業務に合うAI研修は何を扱うのか答えは資料P8〜9
- 32つの助成金、訓練修了と正社員転換の順序は答えは資料P6〜7
- 4研修会社との役割分担は、どこで分かれるのか答えは資料P5
- 5受講記録と修了証は、どう確認できるのか答えは資料P17
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よくあるご質問
提携にあたり紹介料は発生しますか？
いいえ。紹介料のやり取りは一切ありません。専門領域を分けた提携です。
キャリアアップ助成金の第2期の対象になり得る職員は？
有期雇用中に人材開発支援助成金の対象訓練を修了し、支給決定を受けた職員は、重点支援対象者のc区分になり得ます。a・b区分に既に該当する職員は変わりません。
2026年8月3日の改正をどう反映していますか？
職務に間接的なDX・GX訓練が対象外となった改正を踏まえ、章名・動画名まで職種別に構成しています。適用は個別にご確認ください。
申請や受講にはどのような期限がありますか？
訓練の修了は正社員転換より前です。事業展開等リスキリング支援コースは2027年3月で終了予定、延長は未定です。
顧問先への提案を
研修選びで止めない
制度の根拠、三者の役割、8講座、期限をPDFに整理しました。ご関心があれば、30分のオンライン打ち合わせもご案内します。
顧問先への提案を広げる
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