～建設現場の業務改善を実現した生成AI研修「AILeaper」の実力～
2024年、建設業界にとって大きな転換点となる「残業規制」がついに本格適用されました。
慢性的な人手不足、技能者の高齢化に加え、DX推進へのプレッシャー。多くの企業が「限られた時間で、どう成果を上げるか」という課題に直面しています。
こうした中、沖縄県那覇市の株式会社佐平建設では、生成AIを活用した実践研修「AILeaper（エーアイリーパー）」を導入。
わずか10時間の講座で、社員の働き方に大きな変化をもたらしました。本記事では、その導入経緯と成果についてご紹介します。
建設業界を悩ませる“三重苦”
佐平建設の佐平社長が語る、導入前の悩みは以下の通りです。
■2024年4月からの残業規制による労働時間の制約
■「AIを使え」と言われるが、何から始めるべきか分からない
この“業界の三重苦”に対し、佐平社長は「AIを導入して生産性を上げなければ利益は出ない。生成AIは“時間を買う”ための投資である」と判断。社員に対して「10時間研修」の受講を即断しました。
たった10時間で、業務に革命が
AILeaperでは、現場に即したプロンプト演習や、日常業務に使えるAI活用法を中心に学びます。
その効果は、数字で明確に表れました。
さらに、生成AIで整形された業務改善提案書が次々と提出され、内容も読みやすくなったことで、社内の意思決定スピードも大幅に向上。こうした“使い倒す文化”が社内に自然と根づいていきました。
社員の意識も変わる。「AIって楽しい！」
受講後のアンケートでは、ほぼ全員が「AIを業務で活用できた」と回答。特に印象的だったのが、「AIへのワクワク度」の変化です。
「思った以上に正確な文章が出てきた」「画像生成AIで内装イメージが具体化できた」など、生成AIの可能性に感動する声が続出。
「これなら自分でも使える」という自信が、現場の前向きな空気を後押ししました。
社内活用がどんどん広がる
AILeaperの効果は、単なる時間削減だけではありません。今後活用したい業務として、社員からは以下の声が上がっています。
■日報、議事録、品質報告書の標準化
■社内マニュアルの整備と共有効率化
属人化されがちな業務を“型化”し、全員が同じレベルで成果を出せる―まさに、AIをチームの一員にする未来が始まりつつあります。
AILeaperとは？
AILeaperは、法人向けに設計された生成AI研修プログラム。特徴は以下の3点です。
①実務直結型カリキュラム
o 提案書やメール、議事録など、実際の業務内容に即した演習を重視。
②講師伴走型のライブ講義
o 壁打ち・質疑の時間もたっぷり確保。プロンプトレビューで即実践。
③多職種対応の柔軟設計
o 営業、事務、設計、マーケなど、あらゆる部署に応用可能。
さらに、人材開発支援助成金の活用で、企業側の負担も最小限に抑えられます。
まずは本資料をご覧ください
生成AIを社内に取り入れることは、未来の競争力を左右するカギになります。
「興味はあるけど、どこから始めれば？」そんな企業様にこそ、ぜひAILeaper受講活用事例資料をご覧いただきたいと考えています。
“たった10時間”の投資が、働き方と成果をここまで変える。
御社でも、その第一歩を踏み出してみませんか？
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